Cet ouvrage est la synthèse d'une pratique de plusieurs années des deux auteurs, chacun apportant ses compétences afin d'élaborer un programme de formation qu'ils désignent comme le " diagnostic des ressources ", démarche se situant entre le management des ressources humaines et le développement personnel. Elle est fondée sur une conception optimiste de l'homme qui aurait des ressources qu'il faut aider à découvrir. Cet accompagnement, les auteurs l'ont imaginé à partir des " jeux ", par lesquels on se laisse surprendre, afin de découvrir ce qu'on ignore de soi-même. Les psychologues, formateurs en entreprise ou cliniciens, trouveront dans ce livre une boîte à idée pour enrichir leur pratique.